А у меня есть...

[EdWing]

Вот что.

Да-да, совсем как в "How I Met Your mother". ^_^

@музыка: Нож для FM - 2 x 2 = 5

@настроение: content

@темы: мелочи жизни

Comments

[Aylie]

ах вот где ты тестишь! я уж было на Нивал погрешила, хотя стоило бы догадаться по "работал сегодня 15 часов", что ты на итре батрачишь %)

[Джей Ди]

нет картинки

[Джей Ди]

нет картинки

Есть же.

[EdWing]

Aylie какой странный подход. Столько времени у нас батрачат только те, у кого дофига ответственности и соответсвенно эффортов.

[Aylie]

хм, а у меня другие сведения из первых рук о том, что это массовая практика: от HR-менеджера, два года на итре проработавшей, и от ныне работающего девелопера (хотя он-то, правда, трудоголик, но у них так весь отдел работает).

[EdWing]

Aylie если не умеешь ставить требования к работе, то любая работа будет такой (:
Все мои овертаймы оплачиваются по полуторной ставке, так что мне грех жаловаться.

[Aylie]

EdWing хм, значит, все же есть у вас нормальная система оплаты овертаймов - только, видимо, не для всех?..

[EdWing]

Aylie для всех. Но, как и в любой другой компании, овертаймы могут быть связаны только с проектной необходимостью, а не с непрофессиорнализмом исполнителя.
Очень многие жалуются, что их заставляют сидеть на работе сверхурочно и без оплаты, хотя на деле - ребята просто превышают выставленную эстимацию времени и вынуждены дорабатывать свои задачи, чтобы не оплошать. При этом эстимация не занижается - она корректна (ибо менеджеру выгодно иметь правильный анализ затрат времени по задачам, для долгосрочного планировании), весь подвох кроется в том, что абсолютно любой новичок в абсолютно любой компании будет работать сверхурочно, чтобы прикрыть свой собственный непрофессионализм.

P.S. И да, еще один миф об итре развею: за 2 года моя зарплата увеличилась в 5 раз.